为持续深化绩效分配改革与教职工量化考核改革，借鉴兄弟院校先进经验，优化完善改革方案，5月7日，学院党委常委、副院长聂文俊、刘文钦一行赴广西机电职业技术学院开展专题学习交流活动，计划财务处处长郑刚、教务处副处长戴桂君、人事教师处副处长马娟及相关业务人员参加学习交流座谈会。

会上，广西机电职业技术学院副院长林胜、纪委书记乐其顺对聂文俊、刘文钦一行的到访表示热烈欢迎，并系统介绍了广西机电职业技术学院的发展历程和当前成果。

广西机电职业技术学院人事处副处长李哲围绕改革背景、绩效分配改革、量化考核改革、人才引进、职称改革等方面的体系构建、指标设定、激励机制创新等核心议题展开深入分享。他指出，广西机电职业技术学院以绩效改革为牵引，修订完善相关制度、有效激活了教职工的内生动力。

我院参会人员认真聆听、详细记录，结合我院改革推进实际，就相关具体问题分别与广西机电职业技术学院教务处副处长谢平芳、人事处副处长李哲、财务处处长陈健颖进行深入交流，充分吸收借鉴广西机电职业技术学院在制度设计、实操落地等方面的宝贵经验。

此前，我院已围绕两项改革开展大量前期工作，学习优秀院校制度，迭代优化多个版本改革方案，已进行了一轮意见征求。此次赴广西机电职业技术学院学习，进一步拓宽了改革思路、明晰了推进路径。

下一步，我院将认真梳理消化学习成果，结合学院实际，将所学经验融入改革实践，持续优化绩效分配和量化考核方案，以业绩成果为导向，切实发挥改革激励导向作用，激发全体教职工干事创业活力，为我院高质量发展注入强劲动力。

（一审：刘文钦 二审：胡雷 三审：周婷）