7月3日，四川经济日报刊发了题为“交出一份连续十年超95%的就业率成绩单 四川工商职业技术学院成长为‘新兴产业人才培养基地’”的专版文章，报道了学院如何打破“人才培养与产业需求脱节”的惯性，将专业建在产业链上、把课堂设在生产一线，连续十届毕业生去向落实率稳定在95%以上，为老牌轻工高职院校高质量就业探索出了一条扎根产业、精准对接的实践路径。

以下为四川经济日报全文转载:

交出一份连续十年超95%的就业率成绩单

四川工商职业技术学院成长为“新兴产业人才培养基地”

连续十届毕业生去向落实率稳定在95%以上，专业平均对口就业率突破76%，困难毕业生实现100%帮扶就业，毕业生就业满意度持续攀升——这是四川工商职业技术学院最近十年交出的就业育人成绩单。

作为一所扎根四川六十七载，隶属于四川省经济和信息化厅的老牌轻工类公办工科高职院校，这份成绩的背后，是学校抢抓产业转型升级机遇，紧扣四川省“15+N”重点产业链需求，以建圈强链思维深度链接各产业链头部企业，全域化、实体化、精准化推进产教融合，打通人才培养与产业岗位需求的双向通道。

将专业群建在产业链上

聚焦建圈强链做深做实产教融合

“我们能连续十年就业率稳定在95%以上，核心秘诀就一条：踩准产业发展转型的节奏。”四川工商职业技术学院党委书记刘珂在接受采访时直言，“职业教育的根在产业，脱离了产业需求的培养，就是闭门造车。我们就是要将专业群建在产业链上，以建圈强链为根本目标去做深做实产教融合。”

这话不是空谈。在四川工商职业技术学院，“就业—招生—培养”联动机制不是挂在墙上的文件。学校依托数字化赋能育人就业全链条，与四川见山科技有限责任公司搭建元宇宙数字校园对接招生就业平台，以热力地图、时间轴等可视化手段呈现生源地、就业区域与行业分布等关键维度数据，支撑精准研判生源趋势与就业流向，为招生决策及专业动态调整提供科学依据。同时，学校深度挖掘历年就业大数据，反向调节专业招生规模、更新课程体系——哪些专业毕业生供不应求，就适当扩大招生；哪些专业就业出现下滑，就果断调整或升级。

元宇宙场景搭建

“以前不少高职存在一个老问题：学生毕业了才发现，企业要的和学校教的不是一回事。”四川工商职业技术学院党委副书记、院长邓春生告诉记者，“我们建立三级就业核查制度，近三年就业数据核查整改率做到100%，目的就是摸清真实就业画像，用数据倒逼专业迭代。”

依托这套机制，学校一边守住食品酿造、轻工设计等传统优势专业的根基，一边在全省高职中率先布局氢能技术应用、人工智能技术、具身智能机器人技术、低空互联技术等前沿专业。目前，学校拥有食品生物、艺术设计两个省级A档高水平专业群，同时，学校也是全省最早开设氢能技术应用专业的高职院校。

把课堂设在生产线上

把工匠请进校园里

专业布局对了，关键还要看怎么教。四川工商职业技术学院的思路很直接：不要浅层次的实习合作，而要深度的产教“绑定”。

校内实训基地——氢能工作站

在碳达峰碳中和技术学院的校园实训基地，十几辆氢动力两轮车静静地停放着。这是学校与厚普股份共建的“制储加用一体化”工作站的产出——每辆车搭载110g固态储氢瓶，续航110公里，安全高效零排放。

“这些车不是模型，而是真实在街上奔跑的产品。”学院一位专业教师告诉记者，依托这个工作站，教师团队参与了固态储氢技术的研发，学生则在真实的生产场景中完成实训。学校还从企业引进多名工匠担任产业导师，组建校企混编“双师型”团队，成功立项省级职业教育产业工匠工作室。

在智能制造与信息工程学院，华为鸿蒙技术班的学生正在学习鸿蒙生态的最新技术。“我们不仅把华为的课程体系引入学校，还邀请华为工程师定期来校上课。”学校相关负责人介绍。2025年底，刘珂带队赴华为深圳全球行政总部签署校企合作协议，双方达成深度育人合作共识，携手共建特色育人项目“华为ICT学院鸿蒙技术班”。“华为在人工智能、鸿蒙生态等领域有深厚技术积淀，我们愿意通过技术赋能教育，打通人才培养与产业需求的‘最后一公里’。”华为川藏政企教育医疗系统部部长胡治平在签约座谈会上说道。

智能控制系统集成与装调实训

同样的合作在新能源领域同步推进。宁德时代校企合作相关负责人告诉记者：“学校开设了宁德订单班，学生在校期间就按照企业岗位标准实训，入职后能快速适配生产线，去年入职的三批学生岗位留存率超过85%。”目前，宁德订单班已覆盖新能源汽车技术、机电一体化、材料工程技术等多个专业，毕业生就业率100%，专业对口率超95%。

“企业最看重的就是学生解决实际问题的能力。”2026年5月，学校95级校友、上嘉物流有限公司董事长杜庆东返校签约战略合作时坦言，“母校坚持产教融合，培养实干型人才，这与我们的用人理念高度契合。”

订单班不是“包分配”

而是按照企业岗位标准培养人才

从智元机器人订单班、新希望乳业食品类订单班、华为鸿蒙技术班，到低空信息技术班、自由三维创新班，全校目前已落地十余类头部企业专项培养计划。

智元机器人订单班学生实训现场

学院与智元机器人公司共建具身智能机器人订单班，精准培养数据采集、标注与交付岗位的高技能人才。校企深化产教融合，共定培养方案，目前已完成两期学员培训，首批优秀学员已在智元西南具身智能产业基地实习上岗。订单班的落地运行，标志着学校具身智能产业人才培养迈入关键阶段。

美诺订单班建立起“学校教师+企业导师”双导师教学机制。2026年初，美诺（北京）餐饮管理有限公司培训部经理李颖、企业导师赵东冬走进课堂，围绕“00后新生代赋能型培训师速成计划”展开实践授课。学生们在情景模拟和小组讨论中，提前感知了餐饮行业对培训人才的真实要求。

凯翼汽车订单班的13名2026届毕业生已奔赴宜宾凯翼汽车有限公司就业。该校招生就业处处长孔蕊在欢送仪式上转达了学校党委的叮嘱：“宜宾凯翼汽车这样的平台机会不可多得，每一个实习机会都是社会赋予的信任，每一次精益求精都是在为未来铺路。”

近三年，学校累计完成访企拓岗551家，拓展优质岗位8000余个，举办大型双选会8场、专场招聘534场。新兴业态就业占比从8.2%提升至14.5%，毕业生薪酬满意度同比提升11.01%，2025届毕业生中45.3%进入中大型企业就业。

困难毕业生一个不落

不让任何一个学生就业掉队

就业率数字之外，还有一个细节值得关注：近三年，学校累计帮扶1500余名困难毕业生实现100%帮扶就业。

“我们推行‘一班一册、一人一策’的精细化帮扶。”就业帮扶专职老师告诉记者，学校为每个困难毕业生建立专属台账，落实求职补贴、宏志助航专项培训，针对省内彝区等地毕业生开展专项帮扶，近三年毕业去向落实率均高于95%。

“不让一名学生因为家庭困难、地域原因错失就业机会。”这位老师说。

在扎实的育人体系培育下，一大批优秀学子成长为行业骨干。2018年酿酒技术专业毕业的黄散，进入四川全兴酒业后从一线品酒、勾调岗位做起，先后获评“成都工匠”、四川省“五一劳动奖章”；2004年模具机电专业毕业的李庭宪，如今已是四川科伦药业的固体制剂车间主任，先后获评“香城工匠”“成都工匠”。

“在校期间的企业订单班实训、工匠导师带教经历，让我提前熟悉了行业岗位要求，为职业发展打下了坚实基础。”黄散在接受采访时说道。

六十年轻工底色

十年就业成色

始建于1959年的四川工商职业技术学院，脱胎于四川省轻工业学校，深耕食品酿造、轻工制造领域六十七载，培育出徐占成、陈功、杜庆东、杨官荣、代翔潇等一大批扎根白酒、食品、物流、新材料领域的行业领军校友，为区域轻工产业输送了十余万技术技能人才。

面对“连续十年稳就业的秘诀到底是什么”的追问，刘珂的答案很朴素：“把专业建在产业链上，把课堂设在生产一线，把就业服务做到学生心坎里。”

站在“十五五”发展新起点，学校将持续坚守“绿色轻工为底色，服务先进制造业”的发展定位，为成渝地区双城经济圈产业高质量发展不断培育高素质技术技能人才。

“我们专业很多师兄师姐还没毕业就被企业预定了。”采访结束，一位刚从实训车间走出来的大二学生，当被问到有没有就业焦虑时，笑着答道。

这或许就是这所老牌轻工院校“稳就业”最实在的答案——当产教融合从口号变成日常，高质量就业就不再是目标，而是结果。